Sinais de que você está preso em um trabalho sem saída

Passamos em média oito horas por dia trabalhando. Considerando que um dia consiste em 24 horas, e passamos uma média de sete horas dormindo, é revelador ver quanto tempo realmente gastamos no trabalho. Ter um emprego que nos satisfaça em todos os aspectos é um objetivo difícil de alcançar, se não impossível. A realização profissional pode ser difícil de alcançar, pois há muitas variáveis a serem levadas em conta ao avaliar nossos níveis de satisfação no local de trabalho.

Receber o salário certo, trabalhar com as pessoas certas, num escritório no local certo e ter todas as oportunidades certas de crescimento na carreira são apenas alguns dos requisitos mais populares que as pessoas têm quando se trata de avaliar sua situação de trabalho. Embora algumas pessoas possam ter um emprego que preencha todas as caixas mencionadas, muitos de nós ocasionalmente nos encontramos presos em empregos sem saída. Todos nós começamos a trabalhar nesses empregos por diferentes razões e em diferentes circunstâncias. Poderíamos ter começado um trabalho com a esperança de que ele levaria nossas carreiras a algum lugar, talvez houvesse uma perspectiva de um salário excepcionalmente bom, ou talvez tenhamos aceitado um emprego por pura necessidade. Afinal, temos contas para pagar.

O problema é que muitos de nós acabamos trabalhando por anos no mesmo emprego sem perceber, então demoramos mais para reconhecer que é hora de algo mudar. É importante ser capaz de reconhecer os sinais de que estamos realmente em um trabalho que não nos levará a lugar nenhum e, o mais importante, o que podemos fazer sobre isso se nos encontrarmos nessa posição.

Nesta galeria, fornecemos uma lista abrangente de sinais para procurar, que o ajudarão a identificar se você está em um trabalho sem saída. Mas há mais! Também vamos orientá-lo sobre o que fazer se você estiver nessa situação. Clique na galeria e veja se estes sinais pertencem ao seu emprego atual.

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Você faz a mesma coisa todos os dias

Sua rotina nunca muda e você provavelmente estará fazendo a mesma coisa daqui a alguns anos.

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Salário

Você está no mesmo emprego há alguns anos, mas não houve mudança no salário que reflita isso. Além disso, você é mal pago pelo que faz e pelas habilidades que possui.

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Estático

Você sente que não há nada acontecendo em sua carreira, além de fazer as mesmas tarefas dia após dia.

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Você não usa suas habilidades

Você pode ter um ótimo conjunto de habilidades, mas nunca usa isso em seu trabalho porque não há necessidade, ou porque sua empresa realmente não faz uso dos seus talentos.

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Nenhuma alteração no título e/ou tarefas

Você está na mesma posição há muito tempo, sem perspectivas de fazer algo diferente.

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Sua empresa não está interessada na sua carreira

Sua empresa não demonstra interesse em sua carreira. Eles não sabem quais são seus objetivos e ambições.

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Sua empresa não apoia sua carreira

Sua empresa realmente perguntou sobre seus objetivos de carreira, mas não há interesse em ajudá-lo a alcançá-los.

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Mudanças propostas não são ouvidas

Você pode tentar agitar um pouco as coisas, assumir outras responsabilidades ou ganhar experiência em outro departamento, mas sua empresa não aceita nenhuma mudança.

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Há um claro viés de gestão

Seu desenvolvimento de carreira depende mais do quanto seu gerente gosta de você do que da qualidade do seu trabalho.

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Você não se sente desafiado

Você sabe o que tem que fazer, mas não há nada de desafiador nas tarefas que executa no trabalho.

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Sua voz não é ouvida

Sua empresa não ouve o que você tem a dizer e você sente que suas contribuições não são valorizadas.

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A má gestão afeta o seu trabalho diário

Você não pode seguir em frente com certos aspectos do seu trabalho sem a aprovação do gerente, mas ele não lhe dá o suporte de que você precisa. Por exemplo, seus e-mails e chamadas não são respondidos.

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Sem movimento ascendente

Sua empresa simplesmente não tem uma estrutura que permita que você mude para uma posição diferente e avance em sua carreira.

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Você tem aquela tristeza de segunda-feira

Você teme o início da semana de trabalho e se sente mal por ter que ir ao escritório quase todos os dias.

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Você será substituído por um robô

Seu trabalho pode realmente ser feito por uma máquina e, mais cedo ou mais tarde, sua posição se tornará obsoleta.

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Você é tratado injustamente

Você vê colegas recebendo novas oportunidades e você não, sem motivo aparente.

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Seu esforço nunca é reconhecido

Não importa o quão bom seja seu desempenho e quão grande trabalhador você seja, você nunca é elogiado pelo seu bom trabalho.

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Valores conflitantes

Seus valores não são compatíveis com os valores da sua empresa. Você sente que está traindo seus próprios valores ao trabalhar para eles.

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Você é substituível

Você não sente que é realmente necessário e valorizado pela sua empresa. Você deveria ser um ativo, não um passivo, e deveria ser reconhecido como tal.

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Horas extras

Espera-se que você faça horas extras sem receber a mais por elas e que comprometa o equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional.

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Sua empresa não está indo bem

Você sabe que sua empresa está afundando aos poucos, as pessoas estão sendo demitidas, os salários congelaram e não há perspectiva de que as coisas melhorem.

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Conforto/preguiça

Você está tão confortável em seu trabalho que realmente não se importa mais, pois suas tarefas são quase mecânicas.

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Sua empresa prioriza candidatos externos

Sua empresa contrata talentos externos em vez de considerar os funcionários atuais primeiro.

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Veja o que fazer

Agora mostraremos alguns passos que você pode seguir para se desprender do seu trabalho sem saída.

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Converse com seu gestor

Se você é afetado por qualquer um dos pontos acima, a primeira coisa que você deve fazer é expressar suas preocupações ao seu gerente.

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Seja profissional

Se você decidir procurar outro emprego, é importante que você continue a desempenhar o melhor de sua capacidade em seu emprego atual. Você quer obter a melhor referência possível do seu empregador atual.

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Faça uma lista

Coloque as coisas que te preocupam e quaisquer soluções potenciais em uma lista. Isso facilitará a avaliação de sua situação e a criação de soluções valiosas.

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Objetivos de carreira

Imagine o que você vai querer fazer no futuro e onde. É importante ter uma visão clara de onde você quer ir para que você possa fazer uma escolha informada sobre seus próximos passos.

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Avaliação

Analise sua situação financeira detalhadamente antes de tomar qualquer decisão. Seu emprego sem saída está pagando seu aluguel? Seja o mais minucioso possível.

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Autodesenvolvimento

Você pode sentir que não está recebendo muito do seu emprego atual, mas pode ganhar experiência valiosa e adquirir novas habilidades fora do escritório.

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Pontos fortes e fracos

Identifique seus pontos fortes e fracos em seu trabalho atual e veja o que você pode aprender e melhorar antes de passar para o próximo.

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Evite outro trabalho sem saída

Escolha com sabedoria e certifique-se de perguntar ao seu empregador em potencial sobre oportunidades de carreira e outros aspectos de desenvolvimento antes de aceitar uma oferta de emprego.

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