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O ex-CEO da Google, Eric Schmidt, participou recentemente do podcast The Diary of a CEO, onde reforçou seu apoio ao modelo de trabalho presencial. Durante a conversa, Schmidt destacou que, na sua visão, profissionais que trabalham no escritório têm mais chances de ser promovidos em comparação com aqueles que optam pelo teletrabalho.
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“Quando era um jovem executivo, não sabia nada do que estava fazendo”, relembrou Schmidt. “Literalmente, tive sorte em estar lá [na Google] e aprendi enquanto ia beber água, participava de reuniões, saía com colegas e interagia nos corredores.”
Para o executivo, a presença física no ambiente de trabalho foi “essencial” para sua trajetória, que culminou em sua liderança na Google entre 2001 e 2011. Ele acredita que a interação direta no escritório contribui significativamente para o aprendizado e o crescimento profissional.Schmidt aproveitou para dar um conselho direto a quem está começando no mercado de trabalho: “Se você está nos seus 20 anos, vai querer estar no escritório, porque é assim que você é promovido.” Segundo ele, estar fisicamente presente no ambiente de trabalho facilita o desenvolvimento de habilidades, a construção de relacionamentos e o reconhecimento dentro da empresa.
Essa não é a primeira vez que Schmidt demonstra sua preferência pelo trabalho presencial. No passado, ele chegou a atribuir ao teletrabalho o atraso da Google em relação aos concorrentes no campo da Inteligência Artificial, destacando que a falta de interação presencial teria prejudicado o progresso da empresa nessa área.
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