Mulher que daria lar em troca de ajuda de babá faz acordo com MPT

Pelo documento, ela se compromete a não empregar trabalhadores domésticos sem formalizar contratos de trabalho

© Reprodução/Facebook

Brasil legislação 26/07/17 POR Folhapress

A designer que foi envolvida em uma polêmica nas redes sociais no início deste mês, após publicar um anúncio de "moradia compartilhada", pedindo, em troca, que a pessoa cuidasse de seu filho, fechou um acordo com o MPT (Ministério Público do Trabalho) em São Paulo.

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Patrícia Malizia, moradora da zona sul de São Paulo, assinou um TAC (termo de ajustamento de conduta) com o órgão na segunda (24). Pelo documento, ela se compromete a não empregar trabalhadores domésticos sem formalizar contratos de trabalho.

No anúncio divulgado em 3 de julho em sua página no Facebook, com o título "Moradia compartilhada - Juntas somos mais fortes", a designer buscava interessados em "morar num apartamento descolado sem pagar nada".

Em troca, pedia ela na publicação, a pessoa deveria "ajudar nos cuidados" de seu filho, "um rapazinho bem educado de 7 anos! Ele estuda das 13h às 19h e precisa de alguém que fique com ele no período da manhã. Gostar de criança, saber cozinhar e manter a casa organizada. Você terá que dar almoço e colocá-lo no transporte escolar", escreveu.

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Diante das críticas -entre elas a de que a barganha dos serviços de babá por moradia poderia se caracterizar como trabalho análogo à escravidão-, o MPT abriu um inquérito e chamou Patrícia para conversar.

No processo, a procuradora Elisa Brant, que conduziu o caso na instituição, afastou a relação da oferta com trabalho escravo. Patrícia se comprometeu a, caso venha a admitir empregado doméstico, providenciar a formalização de contrato e os registros necessários.

Além disso, não poderá pagar salário menor do que o piso mínimo legal nem descontar valores do salário para o fornecimento de alimentação, vestuário ou moradia. Ela também fica impedida de publicar outro anúncio como o que causou o conflito, ou seja, oferecer trabalho em troca de moradia.

O cumprimento agora será fiscalizado. Caso desobedeça ao termo, a designer terá de pagar multa de R$ 2.000 por empregado contratado de forma irregular e por cláusula descumprida. Na audiência com o MPT, ela afirmou que irá matricular o filho em uma escola em período integral. O órgão deu 30 dias para ela comprovar que fez isso.

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