Carreira: como conquistar o primeiro emprego ou dar um novo passo? -

Reunimos algumas dicas para você que está começando a carreira ou para você que quer alcançar o próximo degrau. Não perca essa oportunidade. Clique e confira!

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Estudantes Universitários -

Se você é universitário e está procurando pelo primeiro emprego, o estágio pode ser um ótimo começo.

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Oportunidades de estágio -

Um dos caminhos é buscar informação na própria universidade onde você estuda, sobre empresas parceiras que oferecem vagas de estágio para alunos. Quem sabe você não consegue algo na sua área ainda durante o curso?

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Oportunidades de estágio -

Outra possibilidade é entrar nos sites das empresas onde você gostaria de fazer um estágio e se cadastrar na sessão de oportunidades de trabalho.

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Oportunidades de estágio -

Se, por acaso, a empresa que você procura não possuir essa opção no site, você pode enviar um e-mail para o serviço de informações gerais falando sobre seu interesse e solicitando algum contato na área de Recursos Humanos.

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Trabalho voluntário -

Se está um pouco complicado de conseguir um estágio, que tal apostar em um trabalho voluntário para começar a carreira? Instituições como a AIESEC, por exemplo, oferecem algumas oportunidades nesse sentido.

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Trabalho voluntário -

Embora não haja remuneração, você vai ganhar experiência e dar uma valorizada em seu currículo para buscar outras oportunidades futuramente.

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Recém-formados -

Muita gente termina o curso de graduação na universidade e fica sem saber por onde começar no mercado de trabalho. Se esse é seu caso, fique ligado nas dicas a seguir.

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Busque uma especialização -

Se a sua área de formação for muito abrangente, que tal buscar especialização em uma atividade? Isso pode ajudar na sua colocação profissional em uma empresa.

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Programas de trainee -

Boa parte das grandes empresas oferecem programas de trainee. Existe uma categoria específica para jovens que acabaram de se formar. Quer saber como funciona? Veja a seguir!

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Programa de trainee tradicional -

O programa tradicional tem foco em jovens com alto potencial para liderança e que tenham fluência em inglês. Quem domina outros idiomas sai em vantagem em relação aos outros candidatos.

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Em busca de uma nova posição? -

Há profissionais que já passaram por algumas empresas, mas querem dar um novo passo rumo a uma carreira executiva. Se é seu caso, veja só a dica que se segue.

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Programa de trainee sênior -

Este programa é bastante comum em empresas multinacionais. Jovens com uma média de 3 anos de experiência profissional são recrutados para essa posição, que tem por objetivo prepará-los para ocupar cargos de gestão em curto ou médio prazo.

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Programa de trainee sênior -

Por essa razão, ter experiência prévia é indispensável nessa modalidade do programa. Além disso, na maioria dos processos seletivos, é exigido domínio de um segundo idioma, além do inglês, e também um curso de pós-graduação.

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Experiência internacional -

Se nesse momento da sua vida o que você busca é uma experiência internacional, também temos uma boa dica!

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Programa de trainee internacional -

Esse programa é oferecido por algumas empresas multinacionais. Os candidatos contratados têm a chance de trabalhar em um país diferente.

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Programa de trainee internacional -

Há também a possibilidade de mudar de país ao longo do Programa de Trainee Internacional, dependendo dos objetivos da empresa.

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Áreas técnicas - Se você é profissional de áreas mais técnicas como engenharia, finanças ou compras, também é possível encontrar programas de trainee específicos para essas áreas.

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Programa de trainee técnico - Essa modalidade do programa é focada em buscar líderes sucessores para áreas técnicas bem específicas. Nesse caso, a dica é fazer uma pesquisa nos sites das grandes empresas que são referências na sua área.

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Benefícios dos programas de trainee - Além de ser uma oportunidade de trabalhar em uma grande empresa, possui também uma boa remuneração e um plano de carreira na linha executiva. Normalmente os programas de trainee também incluem uma série de treinamentos.

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Treinamentos - Os treinamentos são importantes não só para o desempenho da função na empresa, mas para o seu desenvolvimento de uma forma geral.

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Como encontrar a oportunidade como trainee? - Você pode buscar por informações diretamente no site das empresas que te interessam, em portais na Internet como o Trainee Programs ou ainda em redes sociais focadas na carreira, como é o caso do LinkedIn.

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Melhores empresas - Outra dica é dar uma olhada na lista da Forbes com as maiores empresas do mundo. Você vai entender melhor o ramo de atuação e depois pode fazer uma pesquisa focada em processos seletivos, abertos nas que mais lhe interessam.

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Dicas durante a seleção - Agora que já vimos alguns caminhos para você encontrar o primeiro emprego ou dar um novo rumo para sua carreira, vamos falar de uma etapa muito importante, que é o processo seletivo.

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Currículo: foco - Uma das grandes armadilhas na hora de preparar o currículo é não ter um foco claro. Seja objetivo em relação ao que você procura e ao treinamentos e experiências que eventualmente tenha na área.

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Currículo: veracidade das informações - Seja sempre honesto com as suas habilidades e as suas questões a serem desenvolvidas. Dizer que você é fluente em um idioma quando isso não é verdade, é só adiar um problema. Mesmo que você passe da seleção inicial, na fase da entrevista vai pegar mal com o RH e pode fechar as portas para futuras seleções.

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Currículo: formatação e revisão - Evite cores e fontes extravagantes na formatação do currículo e lembre-se que menos é mais. Além disso, revise sempre antes de enviar. Erros de ortografia podem ser fatores eliminatórios.

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Seleção: redes sociais - Muitas empresas buscam os perfis dos candidatos em redes sociais para verificar se os pensamentos e as ideias estão alinhados com os valores da companhia. Em tempos digitais, cuidar da sua imagem virtual também é importante.

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Dicas para a entrevista - Se você passou para a próxima etapa, que é a entrevista, parabéns! Mas assim como os cuidados na hora de preparar o currículo, há uma série de detalhes que fazem a diferença nessa fase.

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Entrevista: pontualidade - A primeira dica é também a mais básica. Se chegar atrasado tendo marcado uma sessão de cinema combinada com amigos já é algo ruim, imagine em uma entrevista de emprego.

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Entrevista: como ir vestido? - Entrevistas de emprego normalmente são mais formais. Então, a menos que você tenha conhecimento de que a empresa para a qual está se candidatando é mais informal, a dica é ir vestido de maneira clássica e discreta para não ter erro.

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Entrevista: preparação - Ter conhecimentos acerca da empresa pode fazer com que a conversa com o seu entrevistador fique fluída, além de demonstrar que você está mesmo interessado na vaga.

Entre no site da companhia, busque notícias relacionadas a ela, enfim, informe-se!

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Entrevista: preparação - Essa dica vale não só em relação à empresa, mas também com o que está acontecendo no mundo. Fique por dentro das principais notícias. O entrevistador pode optar por um assunto aleatório apenas para medir o quanto você está informado.

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Entrevista: comportamento corporal - Durante a entrevista, evite repetir gestos que mostrem que você está ansioso ou nervoso, como ficar balançando as pernas ou coçando a cabeça.

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Entrevista: uso do celular - Nada de ficar no celular enquanto faz a entrevista. O foco deve ser total na conversa com o entrevistador.

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Entrevista: saber ouvir - Aguarde pelo seu momento de falar e não fique interrompendo o entrevistador enquanto ele está formulando uma pergunta ou fazendo uma consideração. Além disso, evite um tom muito informal na forma de falar, como por exemplo a utilização de gírias.

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Entrevista: nada de comer - Não coma nada nem fique mascando chicletes durante a entrevista.

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Entrevista: seja você mesmo - Claro que algumas regras básicas de comportamento ajudam, mas nada de ficar tentando parecer algo que você não é, pois dificilmente vai ser possível manter isso por muito tempo. Lembre-se que as pessoas que fazem seleções são extremamente preparadas para identificar os mais variados perfis.

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Entrevista: dinâmica de grupo - Se a etapa que você está participando é uma dinâmica de grupo, lembre-se de se mostrar pró-ativo nas atividades. Tenha cuidado para não falar muito e se tornar inconveniente ou ficar interrompendo os outros candidatos.

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Boa sorte! - Depois de tudo isso, só podemos desejar boa sorte no seu caminho, que esteja começando ou esteja se aventurando por uma nova estrada.

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